公告本校性騷擾防治及申訴處理要點，如附件

行政院人事行政總處辦理 113 年至 116 年「貼心相貸」-全國公教員工消費性貸款，經公開徵選由臺灣土地銀行股份有限公司賡續承作，轉知同仁參考運用。 說明： 一、依據行政院人事行政總處 113 年 6 月 18 日總處給字第 1134001176 號函辦理。 二、優惠方案內容已公告於本府人事處網頁（ https://personnel.tainan.gov.tw/ ）權益 e 點靈「優惠貸款」區，歡迎前往參閱。

本要點適用範圍如下：   一、  本局員工之性騷擾事件。   二、  本局所屬機關、學校及幼兒園適用或準用公務人員保障法之員工與教育人員遭受其首長性騷擾之事件

遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。

行政院人事行政總處函以，配合行政院振興花蓮縣觀光，放寬公務人員本（ 113 ）年國民旅遊卡休假補助費措施規定，國民旅遊卡檢核系統增修功能定於本年 5 月 28 日修正上線，並檢附相關事項 Q&A1 份，請查照。 說明：依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 113 年 5 月 27 日總處培字第 1133024186 號書函辦理，並檢附原書函及其附件影本各 1 份。

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主旨：有關公務員現兼任未經登記或立案之非營利事業或團體職務者，請於文到後 3 個月內確依公務員服務法相關規定辦理。 說明： 1.依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 5 月 13 日部法一字第 11357037032 號函辦理，檢附原函(含附件)影本 1 份。 2.公務員兼任「未」經登記或立案之非營利團體職務，應依服務法第 15 條第 4 項及第 5 項等相關規定辦理，即除經該團體認定為任務編組或臨時性需要所設置之職務外，應經權責機關(構)同意，但兼任無報酬且未影響本職工作者，則須報經權責機關(構)備查，至如有符合前開本部 112 年 7 月 7 日令所定情事，亦得免經備查；... 觀看完整文章

有關「公務員所有之智慧財產權及肖像權，得以自己名義運用或一次性授權他人使用而獲取合理對價(包括從事相關商業活動而獲致符合一般社會通念之正常利益)」之補充規範，詳如附銓敘部函及令釋。

有關「公務員所有之智慧財產權及肖像權，得以自己名義運用或一次性授權他人使用而獲取合理對價(包括從事相關商業活動而獲致符合一般社會通念之正常利益)」之補充規範，詳如附銓敘部函及令釋。

113 年外縣市介聘調入本校教師，請於 113 年 5 月 22 日(三)中午 12:40 分前至本校人事室報到並參加教師評審委員會會議。 報到時請繳驗下列證件： 一、新進教師簡歷表 二、大學以上學歷畢業證書 三、教師證、專長證明文件（無則免附） 四、身份證、戶口名簿或戶籍謄本(健保加保用) 五、英檢證書（無則免附） 六、歷年敘薪通知書 七、歷年成績考核通知書 八、現職學校服務證明書、歷校服務證明書、離職證明書 九、退伍令、大專集訓證明（無則免附） 十、身心障礙手冊（無則免附） 十一、 113 年 4 或 5 月薪資單及玉山銀行存摺封面影本(薪... 觀看完整文章